DI orienterer: Arbejde og ferie i forbindelse med jul og nytår

Få styr på reglerne om ferie, arbejdstid og løn i forbindelse med jul og nytår for jeres medarbejdere, der er omfattet af arkitektoverenskomsterne.

Medarbejderne har som udgangspunkt fri på helligdage. Derudover er der i arkitektoverenskomsterne fastsat forskellige fridage, som medarbejderne kan have krav på. Lønforpligtelsen afhænger af den enkelte type fridag.

Juledagene – 24., 25. og 26. december

Juleaftensdag den 24. december er en overenskomstmæssig betalt fridag i henhold til arkitektoverenskomsternes § 11.

1. og 2. juledag (den 25. og 26. december) er betalte helligdage for funktionærer.

Da juleaftensdag i år falder på en tirsdag, 1. juledag på en onsdag og 2. juledag på en torsdag, betyder det, at medarbejderen har ret til frihed med løn på disse tre dage.

Nytårsaftensdag og nytårsdag

Nytårsaftensdag (den 31. december) er en overenskomstmæssig betalt fridag i henhold til arkitektoverenskomsternes § 11. Nytårsaften falder i år på en tirsdag, hvorfor medarbejderen har ret til frihed med løn denne dag.

Nytårsdag (den 1. januar) er en helligdag. Funktionærer har ret til frihed med løn denne dag.

Arbejdsgiver skal senest den 26. november 2024 varsle ferie mellem jul og nytår

Varsling af juleferie følger ferielovens regler om restferie. Det betyder, at restferie skal varsles med mindst én måneds varsel.

Hvis I ønsker, at jeres medarbejdere skal holde ferie imellem jul og nytår – altså i perioden fra den 27. december 2024 til og med den 2. januar 2025 – skal I varsle det senest den 26. november 2024.