Ny skabelon og vejledning til lønpolitik

DI og FAOD, DM (JA), KF og TL har udarbejdet en ny fælles skabelon og vejledning til brug for virksomhedernes udarbejdelse af en lønpolitik.

Ifølge arkitektoverenskomsterne skal virksomhederne – i dialog med medarbejderne – udarbejde en lønpolitik. Lønpolitikken skal blandt andet indeholde information om, hvilke kriterier virksomheden lægger vægt på i forbindelse med aflønning og lønudvikling, hvad sammenhængen er mellem løn og kompetenceudvikling, samt hvordan og hvornår kvalifikationer og funktioner honoreres.

DI og FAOD, DM (JA), KF og TL har opdateret den fælles skabelon og vejledning, som virksomhederne kan benytte, når I udarbejder lønpolitikken. Du kan finde skabelonen i DI DOCS, hvor du kan skræddersy den, så den passer til din virksomhed. Vejledningen er integreret i skabelonen.

Det er fortsat ikke et krav, at virksomhederne benytter skabelonen. Den er altså alene et tilbud, som skal gøre det lettere at sikre, at der bliver taget højde for alle væsentlige elementer, der fremgår af overenskomsterne.

Find skabelonen på DI's hjemmeside her

Har du spørgsmål til skabelonen og reglerne om lønpolitik, kan du kontakte DI her